我院成功举办海航集团“三亚航空旅游职业学院

发布时间:2018-03-13 14:35

依托母体企业 彰显办学实力

——我院成功举办海航集团“三亚航空旅游职业学院专场招聘会”

2010年5月15日至24日,我院成功举办了海航集团“三亚航空旅游职业学院专场招聘会”,这是我院创办以来举行的又一次规模较大、质量较高的年度招聘会。

为贯彻落实2010年实习就业工作精神,充分利用海航集团给予学院的优惠政策,极力争取我院学生在海航集团内实习和就业机会,竭力提高2007级学生就业率并安排2008级学生的顶岗实习,招生就业部从2010年初便开始积极筹备海航集团各产业整体招聘方案,并在海航集团举办全国高校“海航集团千人招聘会”的启发和学院领导的指示下,积极向海航集团人力资源部递交报告申请举办“海航集团千人招聘会之三亚站”,最终获得海航集团人力资源部批准,同意在我院举办海航集团“三亚航空旅游职业学院专场招聘会”。

为确保此次招聘会顺利进行,招生就业部于2010年4月底便开始了紧锣密鼓的准备工作。由于此次专场招聘会首次采用网上报名等新的招聘模式,加之招聘过程环节众多、时间紧凑,因此本次招聘会对学院的招聘组织工作是一次严峻考验。为切实做好招聘工作,招生就业部提前与集团进行充分沟通并始终保持密切联系,采用会议、邮件、电话沟通等方式,通过制作并发布网上报名程序演示PPT材料,在学院各部系、特别是学生工作部和各部系班主任的大力协助下,成功解决了通知校外实习生、指导学生网上报名、解答学生疑问、安排考场和监考老师等诸多问题,确保了招聘信息的及时发送与接收和招聘流程各环节的顺利衔接。

此次专场招聘会呈现出以下几个特点:

一是组织层次高。此次专场招聘会是由集团和学院领导亲自指导,并由海航集团人力资源部主办、学院承办,招聘模式由分散招聘转向专场招聘,为我院毕业生提供了众多实习和就业岗位,凸显了企业办学优势。

二是招聘方式新。此次专场招聘方式按照集团要求,包括网上报名、网上弈择考试、现场笔试、现场面试4个环节,全程使用邮件、短信、网络通知,使招聘、面试工作更高效、快捷,大大减少了学生应聘成本。

三是招聘岗位多。在海航集团人力资源部的统筹下,33个集团内企业共提供了692个岗位,其中就业岗位264个、实习岗位428个,是学院开办以来海航集团提供岗位最多、质量最高的一次招聘会,为学生开拓了良好的实习就业空间。

四是招聘组织到位。此次专场招聘会招聘环节众多、时间跨度较大,加之外单位招聘会和学院预评估于同一时期进行,为避免时间冲突,招生就业部反复与集团人力资源部、学院教务管理部等单位协商、沟通,确定历时近一周的招聘会日程安排,为招聘会顺利召开奠定了良好的基础。

此次海航集团“三亚航空旅游职业学院专场招聘会”的成功举办,为我院学生提供了大量实习就业岗位,凸显了我院依托海航集团的企业办学优势,极大提升了我院的社会知名度和美誉度。今后,学院将按照海航集团人才培养的标准,积极探索校企合作、工学结合的人才培养模式,努力提高办学质量,把我院打造成为海航集团和行业人才培养的基地。

招聘会面试现场

网上报名页面

马尔立院长和集团招聘领导们座谈